【療育ラボ】運営者の経験を基にした療育のお仕事に関してのカテゴリ

療育のお仕事

報連相の重要性│療育のお仕事

この記事では「報連相の重要性」と言うことで、テーマに沿った運営者の経験や考えを中心に「報連相とは」と「報連相をおこなうメリット」という項目に分けて記事にまとめています。特に働いた経験の浅い方や未経験の方は参考になるので、是非最後までお読みください。
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新人職員に求められること│療育のお仕事

この記事では「新人職員に求められること」と言う事で、テーマに沿った運営者の経験や考えを中心に「新人職員に求められること」というテーマを「自分の芯と柔軟性」と「他人の意見に耳を貸す」という項目に分けて、記事にまとめています。是非最後までお読み下さい。
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優先順位と自己管理│療育のお仕事

「優先順位と自己管理」という事でてテーマに沿った運営者の経験や考えを中心に「優先順位を付けよう」と「重要度と緊急度のマトリクス」と言う項目に分け、記事にしています。仕事が期日までに終わらない人、大事な仕事を忘れてしまう人は是非、最後まで読んで下さい。
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支援の転換と保護者説明│療育のお仕事

この記事では「支援の転換と保護者説明」と言う事で、テーマに沿った運営者の経験や考えを中心に「支援の転換」と「保護者説明」という項目にまとめています。是非、最後までお読み↓さい。保護者様から信頼を得て、子ども達にあった良い療育を提供していきましょう!
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減算あり!身体的拘束適正化検討委員会の設置│療育のお仕事

この記事では「減算あり!身体的拘束適正化検討委員会の設置」と言うことで、テーマに沿って「身体的拘束適正化検討委員会とは」と「その他の設置義務委員会」という項目に分けて、運営者の経験や考えを中心に記事にまとめていますので、是非最後までお読みください。
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保護者様のニーズと事業所との相性│療育のお仕事

この記事では「保護者様のニーズと事業所との相性」と言うことで「保護者様のニーズ」と「事業所との相性」という項目に分けて記事にまとめていきたいと思います。保護者様のニーズを知りたい方などは参考になると思いますので、是非、最後までお読みになって下さい。
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療育に対する熱意と運営のバランス│療育のお仕事

この記事では「療育に対する熱意と運営のバランス」と言うことで、熱意が空回りしてしまったり、熱意が違う方向に言ってしまっている人を対象に「熱意を向ける先」と「運営とのバランス」という項目に分けて記事にまとめています。皆様、是非最後までお読みください。
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「児童指導員加配加算」と「専門的支援加算」の違い│療育のお仕事

この記事では、障害児通所事業の加算の中でも新しく出来た加算だったり、加算の内容が似ていることから混同しがちな「児童指導員加配加算」と「専門的支援加算」を項目に分けて、具体的にまとめています。皆様も加算を知ることで、安定した運営を目指していきましょう。
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療育のお仕事の勧め│療育のお仕事

この記事では「療育のお仕事の勧め」ということで、特に「お仕事の内容」「お仕事のメリット」といった部分に焦点を当てた記事を書いています。真っ先に「子どもと遊ぶ」等のイメージを持たれると思いますが、私は総合職だと考えています。是非最後までお読み下さい。
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2類型に向けて準備すべきこと│療育のお仕事

この記事では「2類型に向けて準備すべきこと」という事で、まだ情報の少ない2類型に向けて事業所は何が出来るのかを考えていくのですが、この記事は過去の「2類型とは」という記事がベースになってます。是非そちらも併せて読んで、2類型になった時に備えて下さい。