【療育ラボ】運営者の経験を基にした療育のお仕事に関してのカテゴリ

この記事では「事業所の休憩問題」と言う事で、テーマに沿った運営者の経験や考えを中心に「事業所の実情」と「解決のヒント」という項目に分けて記事にまとめていきたいと思います。日常生活や仕事、療育でも役に立つ内容となってますので、是非最後までお読み下さい。

この記事では「事業所における有給消化」と言うことで、テーマに沿った運営者の経験や考えを中心に「事業所の実状」と「年次有給休暇の計画的付与」という項目に分けて記事にまとめています。特に使用者側である事業主や管理者に読んで参考にして頂きたいと思います。

この記事では「変革の時期のストレス」と言うことで、テーマに沿った運営者の経験や考えを中心に「変革の時期とは」と「ステップアップのチャンス」という項目に分けて記事にまとめています。日々の生活や仕事、療育でも役に立ちますので、是非最後までお読みください。

この記事では「言われないとやらない人」と言うことで、テーマに沿った運営者の経験や考えを中心に「仕事への取り組み方」と「行動の強化」という項目に分けて記事にまとめていきたいと思います。日常生活や仕事、療育でも役立ちますので、是非最後までお読み下さい。

この記事では「真似ることは学びの近道」と言うことで、テーマに沿った運営者の経験や考えを中心に「真似る人と真似しない人の違い」と「真似るメリット」という項目に分けて記事にまとめています。是非最後までお読みくださり、日々の療育や業務にお役立てください。

この記事では「忖度力を身につけよう」と言うことで、テーマに沿った運営者の経験や考えを中心に「忖度力とは」と「忖度するメリット」という項目に分けて記事にまとめています。最後までお読みくだされば、人間関係が潤滑になり、業務の効率化がはかれると思います。

この記事では「仕事を振るのも仕事」と言う事で、テーマに沿った運営者の経験や考えを中心に「仕事を振るのはズルくない」と「仕事を振るための能力」という項目に分けて記事にまとめています。是非、最後までお読みになり、日々の事業所運営や療育に活かして下さい。

この記事では「自分の出来ることを探そう」と言うことで、テーマに沿った運営者の経験や考えを中心に「自分の出来ること」と「出来ることの探し方」という項目に分けて記事にまとめていきたいと思います。是非、最後までお読み頂き、今後の療育の参考にしてください。

この記事では「報連相の重要性」と言うことで、テーマに沿った運営者の経験や考えを中心に「報連相とは」と「報連相をおこなうメリット」という項目に分けて記事にまとめています。特に働いた経験の浅い方や未経験の方は参考になるので、是非最後までお読みください。

この記事では「新人職員に求められること」と言う事で、テーマに沿った運営者の経験や考えを中心に「新人職員に求められること」というテーマを「自分の芯と柔軟性」と「他人の意見に耳を貸す」という項目に分けて、記事にまとめています。是非最後までお読み下さい。